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Ayudamos a que la Estrategia
SE VUELVA REALIDAD
Los programas de capacitación se enfocan en potencializar fortalezas y competencias organizacionales y minimizar las debilidades, para competir mejor en el mercado.
Tienen como objetivo desarrollar el talento humano y a través de él generar valor a la organización.
Diseñamos cursos, diplomados y talleres de acuerdo a las necesidades de la empresa, con flexibilidad en los horarios y la duración.
Constancia otorgada por participante.
Conoce nuestros servicios
Identidad
Objetivo: Generar en los colaboradores sentimientos de fidelidad, seguridad, respeto, autoestima, constancia, logro, orientación a las metas, entre otros, por medio del desarrollo de su potencial como seres humanos .
• Calidad Personal para la Calidad Organizacional
• Integración de equipos de trabajo
• Administración efectiva del tiempo
• El sentido del trabajo
• Manejo de conflictos
• Manejo del estrés
• Desarrollo de habilidades del pensamiento
• Taller de Creatividad
• Desarrollo laboral de la persona en el ámbito laboral
• Desarrollo humano en las competencias laborales
• Taller de valores y actitudes positivas
• La inteligencia emocional en su organización
Ventas, mercadotecnia y servicio al cliente
Objetivo: Conocer y desarrollar estrategias para lograr la profesionalización de ventas y mejora en el servicio al cliente dentro de las organizaciones, con el objetivo de cumplir metas y un mayor crecimiento organizacional.
• Taller en competencias de ventas
• Taller de calidad en el servicio
• Taller en ventas profesionales de alto desempeño
• Curso en licitaciones (como venderle al gobierno)
• Taller de Servicio al cliente enfocado a la industria
• Taller rompiendo paradigmas en ventas
Operación con Calidad
Objetivo: Ofrecer herramientas prácticas para la optimización de las actividades relacionadas con la producción, logística, calidad y cadena de suministro para producir ventajas competitivas en la organización.
• Formación de supervisores de producción
• Cadena de suministro en la industria
• Curso taller de Lean Manufacturing
• Taller 9’S
• Manejo de Inventarios
• Desarrollo de manual de procedimientos de acuerdo a ISO
Capital Humano
Objetivo: Conocer y desarrollar las habilidades en el análisis de las estructuras organizativas, y las características del ser humano y su repercusión en la organización, así como las herramientas esenciales del desarrollo organizacional.
• Reclutamiento y Selección del Talento Humano
• Formación y Desarrollo del Capital Humano
• Calidad en el Trabajo
• Coaching
• Vinculación Familia – Empresa
• Integración de equipos de alto desempeño
• Planeación de vida y carrera
• Administración del tiempo
• Creatividad e innovación
• Solución de problemas y toma de decisiones de alto impacto
• Gestión estratégica
• Estudios de clima laboral
Administración de
Negocios y Proyectos
Objetivo: Manejo adecuado de las herramientas y técnicas administrativas y estrategias de mejora y crecimiento de negocios con la finalidad de lograr empresas exitosas y proyectos de negocios factibles en los mercados actuales.
• Diplomado en Plan de Negocios
• Curso Pensamiento Estratégico y Visión de Negocios
• Curso Taller de Planeación Financiera y Rentabilidad de Proyectos en la Empresa
• Curso Gestión por Procesos para Optimizar Resultados
• Taller Simulador de Negocios (80 personas)
• Taller Simulación de la Bolsa de Valores (100 personas)
• Curso de Competitividad y Cadena de Valor
• Taller de Planeación Estratégica y Operativa
Finanzas
Objetivo: Utilizar las finanzas como una de las principales herramientas en el uso eficiente del dinero y en la generación de utilidades de las empresas, además de apoyo para el proceso de la toma de decisiones.
• Diplomado en Finanzas
• Diplomado en finanzas para no financieros
• Taller de finanzas personales con Cash flow
• Curso- Taller de Excel Aplicado a Finanzas
• Financiamiento e Inversión
• Proyectos de Inversión
• Planeación Financiera a Corto y Largo Plazo
• Valuación de Empresas
Marco Legal
Objetivo: Identificar la normatividad que debe cumplir la empresa en cuanto a aspectos: legales, fiscales, comerciales, laborales y ambientales, para dar su cumplimiento eficaz.
• Curso de propiedad intelectual
• Propiedad Intelectual
Implementación de
Estrategias Integrales de Desarrollo
Objetivo: Desarrollar estrategias integras que hagan competitivas a las pequeñas empresa en el mercado que manejan actualmente y exploren nuevos mercados.
• SEA. Sistema eficaz de la actitud
• Desarrollo de Franquicias