TALLER
ÉXITO EN LA GESTIÓN CREATIVA
DEL TALENTO HUMANO
De 17 de marzo al 1 de abril de 2017
Viernes de 4:00 a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hermosillo, Sonora
El éxito de las empresas depende
de un valioso factor:
PERSONAS
OBJETIVO:
Los participantes conocerán y podrán implementar estrategias y herramientas prácticas para llevar adelante la gestión del capital humano dentro de la organización.
Serán capaces de analizar el conjunto de actividades imprescindibles para que se cubran las funciones básicas de la Gestión del Capital humano.
Comprenderán la importancia de una buena gestión del Capital humano y su contribución a la organización.
DIRIGIDO A:
- Personal que lleve a cabo funciones de administración del capital humano, sin tener un entrenamiento formal.
- Personal que a pesar de haber cursado una carrera afín con el tema, necesita de la actualización para desarrollar mejor sus funciones.
- Gerentes, jefes y supervisores de las áreas operativas de la empresa, así como a los responsables de las diferentes funciones de recursos humanos que estén interesados en desarrollar una relación de colaboración y sinergia profesional entre el área de recursos humanos y las áreas operativas de la empresa.
TEMARIO:
1. De la administración de recursos a la gestión del capital humano.
2. El capital humano hace la diferencia en la eficiencia y productividad de la organización.
3. Como seleccionar, retener y motivar al talento humano para mi organización.
4. Cómo medir el desempeño individual y de equipo en el logro de los objetivos y metas de la organización.
5. Estrategias para desarrollar y formar al capital humano para que responda a las necesidades críticas que exige la organización.
6. Soluciones creativas para enfrentar las problemáticas actuales (disciplina, adicciones, reacciones agresivas, diversidad, acoso moral, discriminación, alienación laboral, entre otros) de la fuerza de trabajo.
7. Congruencia entre el plan de vida personal y plan de desarrollo de la empresa.
8. Cuidado del personal. Aspectos de higiene, seguridad y calidad de vida en el trabajo.
DURACIÓN:
12 horas: 3 módulos de 4 horas cada uno.
Confirmación de asistencia hasta el lunes 8 de agosto.
Cupo limitado a 25 participantes. Mínimo de 10 participantes para aperturar taller.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS A DESARROLLAR:
Atracción de talento y selección de personal
Aprenderá a atraer a colaboradores valiosos a la organización y seleccionar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo.
Inducción y capacitación
Conducir al personal a conocer su puesto de trabajo y fomentar oportunidades de desarrollo profesional a través de capacitación.
Retener y motivar al talento humano
Contrarrestar la rotación de personal e incentivar la productividad y el crecimiento, conocer el salario emocional que motive al talento.
Medir el desempeño individual y de equipo
Conocerá formas de medir el desempeño individual y de equipo en el logro de los objetivos y metas de la
organización.
OTRAS HABILIDADES: Soluciones creativas para enfrentar las problemáticas actuales (disciplina, adicciones, reacciones agresivas, diversidad, acoso moral, discriminación, alienación laboral, etc.) de la fuerza de trabajo. Congruencia entre el plan de vida personal y plan de desarrollo de la empresa. Cuidado del personal. Aspectos de higiene, seguridad y calidad de vida en el trabajo.
FACILITADORES
Marcela Barrón
Lic. En Psicología. Maestría en Desarrollo Humano.
Diplomada en Educación Superior. Certificada en EMDR. Catedrática en Instituciones de educación superior, profesional y posgrado.
Experiencia de más de 25 años como consultora, facilitadora y capacitadora, para el desarrollo del potencial de los procesos humanos en las organizaciones.
Especializada en programas de desarrollo para PYMES, la formación de líderes y el coaching hacia la calidad personal para la calidad organizacional.
Mario Espinoza
Psicólogo Laboral por el Instituto Tecnológico de Sonora. Maestría en Ciencias Sociales con especialidad en estudios del trabajo y relaciones industriales con enfoque en temas de salud laboral.
Diplomado en evaluación de factores de riesgo psicosocial por Pienso en Latinoamérica. Ha
llevado cursos en temas salud ocupacional, desarrollo humano, entre otros. Especialista en psicosociología y evaluación de Factores de Riesgos Psicosocial.
Es Facilitador certificado en la metodología LEGO Serious Play y cuenta con certificaciones como consultor SIMAPRO por la OIT y en la metodología SOLVE para atención a riesgos psicosociales en el trabajo también por la OIT.
Actualmente es socio fundador y Director del despacho Brain Lemon, especializados en Desarrollo Humano y Organizacional, Salud y Bienestar en el trabajo; y colabora con el despacho EIDE Consultores en temas de capacitación.
Alicia Barroso
Maestría en Administración por la Universidad de Sonora. Licenciatura en Administración de Empresas con especialidad en Comercio Exterior y aduanas por el Instituto Tecnológico de los Mochis.
Experiencia en Planes de negocio para comercio exterior; Certificación en la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Adminis-
tración (ANFECA) #1,293. Certificación por parte del Colegio Nacional de Licenciados en Administración. Diplomados en Simulación de negocios, desarrollo gerencial, Plan de negocios para exportación y Administración de negocios. Experiencia en capacitación y consultoría en formación de empresas. Docente por más de 25 años de la Universidad de Sonora.
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Descuento de 20% en grupos de 4 personas de la misma empresa.
LUGAR: Sala de capacitación de EIDE Consultores.
COSTO POR INSCRIPCIÓN: $2,900 I.V.A. incluido.
El costo del taller puede cubrirse 50% antes del inicio del talle y 50% al inicio del segundo módulo.
Formas de pago:
Depósito Banamex.
#Cuenta: 7009863132.
Transferencia Banamex:
Clabe 002760700908631326.
Efectivo en nuestras oficinas
EIDE Consultores
Cheque a nombre de Capacitación Integral SION, A.C.